
Empleo júnior e IA: qué significa la brecha del 19 por ciento de Stanford para tus contrataciones
El estudio revisado de Stanford halló que el empleo de los jóvenes de 22 a 25 años en trabajos expuestos a la IA está un 19 por ciento por debajo de donde debería estar, mientras que los perfiles con experiencia aguantan. Esto es lo que dicen los datos y cómo ajustar tus contrataciones.
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