
Emplois juniors et IA : ce que l'écart de 19 pour cent de Stanford change pour vos recrutements
L'étude révisée de Stanford montre que l'emploi des 22 à 25 ans dans les métiers exposés à l'IA est environ 19 pour cent en dessous du niveau attendu, alors que les profils expérimentés tiennent. Voici ce que disent vraiment les données et comment ajuster vos recrutements.
En savoir plus






























